根據(jù)《?？谑惺聵I(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》（海府辦〔2011〕139號(hào)）的規(guī)定和要求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，為做好2018年瓊山區(qū)事業(yè)單位（綜合類(lèi)）工作人員公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)、對(duì)象、資格條件及薪酬待遇
招聘工作人員60名，應(yīng)聘者須遵紀(jì)守法，品行良好；各招聘崗位人數(shù)、對(duì)象及具體資格條件詳見(jiàn)《2018年?？谑协偵絽^(qū)事業(yè)單位（綜合類(lèi)）公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》（附件）；被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。
二、招聘條件

   （一）應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義事業(yè);

2.遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄;

3.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.報(bào)考人員年齡限制詳見(jiàn)附表(2018年8月1日為年齡、工作經(jīng)驗(yàn)的計(jì)算截止日期);

6.崗位所需學(xué)歷條件均為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷，學(xué)歷要求為報(bào)名截止前（即9月13日前）已經(jīng)取得畢業(yè)證書(shū)，不接受未取得畢業(yè)證書(shū)的考生報(bào)名;

7.委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在工作單位組織人事部門(mén)同意;

    8.符合招聘崗位的資格條件等其他要求。

1.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿(mǎn)的;

2.正在接受監(jiān)察、紀(jì)檢、司法部門(mén)立案調(diào)查的;

3.違反計(jì)劃生育政策的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

三、招聘程序和方法

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作按照信息公布、報(bào)名及資格審查、命題和組織考試、考察和體檢、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

招聘信息分別在《海南日?qǐng)?bào)》、瓊山區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://qsqzf.haikou.gov.cn/）和海南人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（http://zp0898.pzhl.net/index.php）上向社會(huì)發(fā)布。

本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，包括填寫(xiě)報(bào)名信息、上傳照片、查詢(xún)資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄瓊山區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和海南人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（http://zp0898.pzhl.net/index.php）了解考錄工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

報(bào)名時(shí)間：2018年9月11日8∶00至9月13日17∶00。

1.登陸報(bào)名網(wǎng)站填寫(xiě)報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站：海南省人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（http://zp0898.pzhl.net/index.php）進(jìn)入報(bào)名專(zhuān)區(qū)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)填寫(xiě)報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名。

請(qǐng)考生按要求如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表，參照附件招聘計(jì)劃表內(nèi)崗位編碼進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2.上傳照片。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期正面2寸免冠藍(lán)底證件照片。

本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章、招聘崗位表等，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

3.資格初審。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)本簡(jiǎn)章的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。考生提交報(bào)名材料后，須在2018年9月13日12:00前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格審查結(jié)果，資格審核通過(guò)的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位，資格審核未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)。系統(tǒng)將于2018年9月13日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，2018年9月13日12:00后提交材料者，如果資格審核仍未通過(guò)的，不能參加考試。

報(bào)名后招聘崗位的計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。達(dá)不到該比例數(shù)的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可降低比例數(shù)、相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位招聘。被取消崗位而資格初審合格的報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)以書(shū)面形式重新申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未進(jìn)行書(shū)面改報(bào)的視為自動(dòng)放棄本次招聘考試資格。資格初審合格人員名單將在?？谑协偵絽^(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。

4.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員通過(guò)資格審查的，登錄報(bào)名網(wǎng)站：海南人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（http://zp0898.pzhl.net/index.php）按提示下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生留意瓊山區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和海南人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（http://zp0898.pzhl.net/index.php）。

   （三）組織考試

    考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿(mǎn)分均為100分，其中筆試成績(jī)按50%計(jì)入綜合成績(jī)、面試成績(jī)按50%計(jì)入綜合成績(jī)。依據(jù)“四舍五入”法，各部分成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試時(shí)間與地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷形式。考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。（筆試成績(jī)?cè)诃偵絽^(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布）

3.資格復(fù)審：筆試成績(jī)公布后，原則上根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分按各崗位擬聘人數(shù)1：3的比例確定面試人選，并在瓊山區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布入圍面試人員名單。入圍面試的考生，面試前，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審須提供本人身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（有二維碼標(biāo)識(shí)）及相應(yīng)崗位所需的其他證書(shū)和材料的原件及復(fù)印件。留學(xué)回國(guó)的報(bào)考人員，還須出具教育部的學(xué)歷認(rèn)證。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。

    4.面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。

5.面試形式

    結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)試綜合素質(zhì)（綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等）。

面試由?？谑协偵絽^(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專(zhuān)家評(píng)委對(duì)面試人員進(jìn)行面試。（面試成績(jī)?cè)诃偵絽^(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布）

面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生不予聘用。

報(bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列；如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。

根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選，組織對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)查。根據(jù)考察情況確定體檢人選，體檢由瓊山區(qū)人社局統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡恼衅该~，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果，由區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員。擬聘人員名單將通過(guò)瓊山區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

對(duì)擬聘人員公示后，如無(wú)異議，由區(qū)人社局報(bào)區(qū)政府審批后，按干部管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員必須按規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，無(wú)特殊理由不報(bào)到或不服從工作安排者，視為自動(dòng)放棄聘用資格，人員依次遞補(bǔ)。

用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

     被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

應(yīng)聘者被錄用后，須在本區(qū)內(nèi)服務(wù)滿(mǎn)五年以上方可調(diào)動(dòng)。

四、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘工作須嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等問(wèn)題的行為發(fā)生，對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進(jìn)行。

五、其他

本簡(jiǎn)章未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0898-65819268、0898-65821036。

監(jiān)督電話(huà)：0898-65827038。

 

附件：2018年?？谑协偵絽^(qū)事業(yè)單位（綜合類(lèi)）公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表  下載附件 

     

         ?？谑协偵絽^(qū)人力資源和社會(huì)保障局

                 2018年8月27日