三亞市教育研究培訓(xùn)院是隸屬三亞市教育局的副處級事業(yè)單位，主要從事學(xué)前教育、基礎(chǔ)教育的教學(xué)研究與指導(dǎo)，教育科研管理，學(xué)校管理、教育政策、教育科研、質(zhì)量監(jiān)測、教育督導(dǎo)評估評價的研究，以及相關(guān)學(xué)校校長、教師培訓(xùn)的管理與監(jiān)督等工作。為進一步優(yōu)化學(xué)科教學(xué)研究、教育科研等隊伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會公開考核招聘事業(yè)編制學(xué)科教研專業(yè)技術(shù)人員10名。為做好考核招聘工作，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）精神，并結(jié)合我市教育工作實際，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬┮粤?xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人的根本任務(wù)，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，培養(yǎng)和造就一批助力海南自由貿(mào)易港建設(shè)，推動三亞教育高質(zhì)量發(fā)展的教師隊伍。通過公開考核招聘，優(yōu)化教育研究隊伍結(jié)構(gòu)，不斷提高教育質(zhì)量。
?。ǘ┌凑铡肮?、公正、公開、擇優(yōu)”的要求，堅持“德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt”的原則做好考核招聘工作。
二、招聘崗位、人數(shù)及待遇
（一）崗位、人數(shù)及條件要求
三亞市教育研究培訓(xùn)院公開考核招聘事業(yè)編制學(xué)科教研專業(yè)技術(shù)人員10名。招聘的具體崗位、專業(yè)等要求詳見《三亞市教育研究培訓(xùn)院公開考核招聘崗位需求表》（見附件1）。
（二）待遇
被聘用人員其工資及相關(guān)福利待遇按三亞市事業(yè)單位在編工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘范圍、資格條件
（一）招聘范圍
本次招聘面向社會，實行公開考核招聘。
?。ǘ?yīng)聘人員必須具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家法律、法規(guī)；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有志于從事教師職業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，責(zé)任心強，有較強的團隊協(xié)作意識；
4.專業(yè)理論功底深厚，工作經(jīng)驗豐富，專業(yè)領(lǐng)域成績優(yōu)異；
5.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；
6.符合本公告及《三亞市教育研究培訓(xùn)院考核招聘崗位需求表》（附件1）所規(guī)定的資格條件；
7.對有工作年限要求的崗位，工齡計算截止于2023年1月31日；
8.有普通話二級乙等以上證書，本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)學(xué)段6年以上教學(xué)經(jīng)驗，有跨學(xué)段教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先（具有博士學(xué)位的應(yīng)聘者不做上述要求）；
9.應(yīng)聘時已與工作單位建立人事（勞動）關(guān)系的人員應(yīng)征得所在單位同意，并出具同意報考的證明（加蓋公章）；在編人員應(yīng)聘時需提供所在單位及主管部門同意報考的證明（加蓋公章）；其中，在編教師應(yīng)聘時應(yīng)征得所在單位及縣級以上教育主管部門同意，并出具同意報考的證明（加蓋公章）；
10.留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書》；
11.應(yīng)聘人員年齡要求50周歲以下（1972年2月17日以后出生)；
12.具備崗位需要的其它條件。
?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報名應(yīng)聘：
1.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；失信被執(zhí)行人（人民法院通過司法程序認定）；
6.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；
7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考情形的人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
本招聘公告將通過三亞市教育局官網(wǎng)、三亞市教育研究培訓(xùn)院官網(wǎng)、“三亞教育發(fā)布”微信公眾號等政務(wù)新媒體平臺向社會公開發(fā)布。后續(xù)招聘工作中的各有關(guān)事項均在三亞市教育局官網(wǎng)（http://edu.sanya.gov.cn/）公示（布）。
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1.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式進行，不收取報名費，每人只限報考一個崗位，報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試時使用的身份證須一致。網(wǎng)上報名流程包括填寫報名信息、上傳照片及報名所需材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員要經(jīng)常關(guān)注三亞市教育局官網(wǎng)了解招聘工作進展情況和有關(guān)事項的公告，并在招聘全程中保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。
2.報名時間：2023年2月17日09：00—2023年2月28日12：00。
3.報名網(wǎng)址：（http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=4932）。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報名時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站填寫報名信息、上傳照片及報名所需材料進行報名。
4.報名材料：
?。?）《三亞市教育研究培訓(xùn)院2023年公開考核招聘學(xué)科教研專業(yè)技術(shù)人才報名登記表》（下載附件2填寫，本人手寫簽名后按手印上傳圖片）。
?。?）本人近期正面免冠證件照片。
?。?）身份證（正反面合成一張）；
?。?）畢業(yè)證、學(xué)位證書（留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認證書》）。
（5）中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。
（6）應(yīng)聘時已與工作單位建立人事（勞動）關(guān)系的人員應(yīng)征得所在單位同意，并出具同意報考的證明（加蓋公章）；在編人員應(yīng)聘時需提供所在單位及主管部門同意報考的證明（加蓋公章）；其中，在編教師應(yīng)聘時應(yīng)征得所在單位及縣級以上教育主管部門同意，并出具同意報考的證明（加蓋公章）。
?。?）承諾書（附件3）。
?。?）崗位要求的相關(guān)學(xué)科教學(xué)或教研工作經(jīng)歷，應(yīng)聘人員須提供加蓋單位公章的工作證明、勞動（聘用）合同和社保機構(gòu)打印的社會養(yǎng)老保險繳納記錄。
?。?）應(yīng)聘崗位需要的其他材料，如：教師資格證、職稱證和聘用證書等。
上述材料網(wǎng)上報名均掃描材料上傳（以JPG圖片格式，圖片大小不超過2MB）。
五、考核工作
考核流程按資格初審、業(yè)績考核、面試考核、資格復(fù)審、體檢和考察六個環(huán)節(jié)進行，各環(huán)節(jié)的不合格人員不能進入到下一個環(huán)節(jié)。其中，業(yè)績考核、面試考核的成績采用百分制，業(yè)績考核成績、面試考核成績各占綜合成績的50%，兩項權(quán)重分合計為綜合成績。各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點后兩位。
(一)資格初審
1.本次招聘實行誠信報名制度。報名前應(yīng)認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位的相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進行報名。報考人員只能選擇1個崗位進行報名，報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。
2.資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名中所填寫內(nèi)容和提供的證書、資料必須真實有效且符合崗位要求（如實提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫報名信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任由報考人員自負），如經(jīng)查實為弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。資格初審由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其工作小組統(tǒng)一組織，根據(jù)崗位要求對報考人員所提供的材料進行資格審查，通過資格審查的人員方可確定為參加考核人員。資格審查無人合格的崗位，將取消該崗位的招聘計劃。
3.報考人員保證報名時登記的聯(lián)系電話準(zhǔn)確無誤，確保需要時能夠及時聯(lián)系，因提供錯誤聯(lián)系信息造成的后果由本人承擔(dān)。
?。ǘI(yè)績考核及面試考核通知
通過資格審查的考生名單、業(yè)績考核有關(guān)事項在三亞市教育局官網(wǎng)（http://edu.sanya.gov.cn/）公布。本次考核招聘采取線下進行，具體時間另行通知。
（三）業(yè)績考核
1.業(yè)績考核是對應(yīng)聘人員的學(xué)歷、資歷以及既往的政治素質(zhì)、職業(yè)道德、事業(yè)心責(zé)任感、教育觀念、工作業(yè)績、教研能力、科研成果、表彰與榮譽等方面情況進行評分。業(yè)績考核滿分為100分，合格分數(shù)線為60分（含），達不到合格分數(shù)線的考生不予聘用。
2.參加面試考核人員按業(yè)績考核合格人員數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例確定，合格人員數(shù)與招聘人數(shù)比例低于3:1的，按實有合格人數(shù)確定面試考核人員。沒有合格人員的，取消該崗位的招聘計劃。
業(yè)績考核成績、擬入圍面試考核人員名單及有關(guān)事項在三亞市教育局網(wǎng)站公示。
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1.時間
面試考核時間由招聘工作小組根據(jù)實際情況確定，以通知為準(zhǔn)。
2.內(nèi)容和形式
面試的內(nèi)容主要考查應(yīng)聘人員的崗位能力和綜合素養(yǎng)能力，采取“論文寫作+現(xiàn)場答辯”形式進行，根據(jù)不同崗位對應(yīng)聘者進行綜合能力考查，其中：
①報考學(xué)科教研員崗位的，主要考查應(yīng)聘者的學(xué)科研究水平和實踐能力；
?、趫罂冀逃|(zhì)量監(jiān)測研究員崗位的，主要考查應(yīng)聘者的質(zhì)量評價理論水平和實踐能力。
3.評委及評分方法
面試考核評委每組5人，由有關(guān)專家組成。面試考核滿分為100分，其中論文寫作60分，現(xiàn)場答辯40分，評委根據(jù)應(yīng)聘者表現(xiàn)分別進行評分，面試考核成績計算方式為：去掉一個最高分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數(shù)（即：考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數(shù)），計算出考生的最后得分。面試考核成績在三亞市教育局網(wǎng)站上公布。
4.面試考核合格分數(shù)線
面試考核合格分數(shù)線為60分（含），達不到合格分數(shù)線的考生不予聘用。
5.考核成績排名
從達到業(yè)績考核、面試考核合格分數(shù)線的考生中，按招聘崗位綜合成績從高分至低分確定排名，同一崗位有2名以上考生考核綜合成績出現(xiàn)并列的，按業(yè)績考核成績由高至低確定排名順序，若業(yè)績考核成績再出現(xiàn)并列的，須進行加試，加試方式為面試考核，按加試成績由高至低確定排名順序。綜合成績排名在招聘崗位的名額范圍之內(nèi)的考生作為正選，綜合成績排名不在招聘崗位名額范圍之內(nèi)的且報考同一崗位業(yè)績考核、面試考核成績達到合格分數(shù)線的考生為等候遞補對象。
6.成績公示
各項成績、綜合成績、擬入圍體檢人員名單及有關(guān)事項在三亞市教育局網(wǎng)站公布。
（五）資格復(fù)審
體檢前，招聘單位對擬入圍體檢人員進行資格復(fù)審，主要審查應(yīng)聘人員是否符合報考崗位條件及提供的有關(guān)證書和材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息是否一致、真實。
擬入圍體檢人員須在規(guī)定的時間和地點，現(xiàn)場向招聘單位提供本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認證書》）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《同意報考的證明》（加蓋公章）、《三亞市教育研究培訓(xùn)院2023年公開考核招聘學(xué)科教研專業(yè)技術(shù)人才報名登記表》、《承諾書》，其他網(wǎng)上報名和招考崗位要求的相關(guān)書面材料。
通過資格復(fù)審的人員方可確定為入圍體檢人員?？忌栽阜艞壻Y格復(fù)審的，在規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，資格復(fù)審不合格的，資格復(fù)審期間未能提供報考材料或報考材料信息不實弄虛作假的，將取消考生參加體檢資格，因而產(chǎn)生的空額，從報考同一崗位業(yè)績考核、面試考核成績達到合格分數(shù)線的考生中，按綜合成績由高至低依次遞補。
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根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從業(yè)績考核、面試考核成績達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按綜合成績由高至低1:1的比例確定擬入圍體檢人員。體檢合格的考生進入考察環(huán)節(jié)。因考生放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且業(yè)務(wù)考核、面試考核成績達到合格分數(shù)線的等候遞補對象中，按綜合成績由高至低依次遞補。
由三亞市教育局具體負責(zé)組織體檢，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的考生不予聘用。
體檢結(jié)果、入圍考察人員名單在三亞市教育局官網(wǎng)公布。
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考察由招聘單位組織，主要是通過查閱檔案、外調(diào)等方式，對考察人選的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、學(xué)術(shù)成果、遵紀守法、是否符合報考崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行調(diào)查了解?？疾觳环弦蟮膽?yīng)聘人員，不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且業(yè)績考核、面試考核成績達到合格分數(shù)線的等候遞補對象中，按綜合成績由高至低依次遞補。
六、公示與聘用
招聘單位依據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果等情況，采取招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在三亞市教育局網(wǎng)站上向社會公示7天。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的、擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可從報考同一崗位且業(yè)務(wù)考核、面試考核成績達到合格分數(shù)線的等候遞補對象中，按綜合成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。
公示無異議后，市教育局、市委編辦、市人社局、市財政局、市公安局等部門按職責(zé)權(quán)限給聘用人員辦理入編、聘用、工資和入戶等有關(guān)手續(xù)。
七、簽約
擬聘用人員公示期滿，如無異議，按干部人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
八、紀律要求
公開招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）等文件的各項紀律規(guī)定。
九、經(jīng)費保障
市財政局負責(zé)本次招聘工作經(jīng)費保障事宜。
十、其他事宜
（一）聘用人員接到聘用通知后，須在規(guī)定的時間內(nèi)準(zhǔn)備好個人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個人檔案缺失等原因造成不能按時辦理聘用手續(xù)的，后果自負。
?。ǘ┍竟娴膬?nèi)容由三亞市教育研究培訓(xùn)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
咨詢電話：0898-88200168林老師
網(wǎng)上報名技術(shù)支持電話：0898-88200086蘇老師
監(jiān)督電話：0898-88657805劉老師
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0898-66755323、0898-66755313
咨詢時間（上午08:30—12:00，下午15:00—17:30，節(jié)假日休息）
附件1：三亞市教育研究培訓(xùn)院公開考核招聘崗位需求表
附件2：三亞市教育研究培訓(xùn)院2023年公開考核招聘學(xué)科教研專業(yè)技術(shù)人才報名登記表
三亞市教育局
2023年2月10日
