崗位職責(zé)：
1.協(xié)助制定酒店年度培訓(xùn)規(guī)劃和月度培訓(xùn)計(jì)劃。
2.負(fù)責(zé)酒店年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的組織、協(xié)調(diào)工作。
3. 準(zhǔn)備、組織、管理及開(kāi)展培訓(xùn)課程。
4.執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，同時(shí)管理更新培訓(xùn)記錄。
5、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理一起協(xié)助部門(mén)管理者完成部門(mén)培訓(xùn)目標(biāo)，同時(shí)進(jìn)行月度培訓(xùn)回顧。
6.按期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋酒店培訓(xùn)實(shí)施結(jié)果。
7.與相關(guān)部門(mén)及人員進(jìn)行溝通，取得培訓(xùn)工作所需的協(xié)助。
8.深入部門(mén)，了解部門(mén)的培訓(xùn)需要，提出可行性教學(xué)建議。
9.協(xié)助招聘各項(xiàng)工作。
任職資格：
1.大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。
2.熟悉崗位培訓(xùn)工作程序。
3.了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。
4.具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
5.具有較強(qiáng)英語(yǔ)、文字綜合能力和口頭表達(dá)能力；熟練應(yīng)用辦公軟件。
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