工作內(nèi)容：1、全面負責構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設，并嚴格監(jiān)督運行；?
2、根據(jù)公司的實際需要，制定詳細的招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作、安排面試、培訓；?
3、負責公司環(huán)境衛(wèi)生和辦公秩序的管理，參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及大型活動；?
4、負責員工的考核、評議，擬訂人事培訓計劃、內(nèi)容、方法，并組織實施；
5、負責人員的考選、任聘、培訓、考核、獎懲、升遷、福利、離職等事項的審核與辦理；?
6、負責建立完善的文本資料、人事檔案的管理方式；?
7、負責公司的日?？记诠ぷ?，辦公設備、公共設施的日常管理和維護，以及辦公用品與日常用品的申購、發(fā)放管理。
8、負責搜集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握公司活動情況；?
9、協(xié)助對外聯(lián)絡與接待工作，并和相關(guān)職能部門進行有效的溝通，提供后勤有利保障；?
10、完成臨時主管領(lǐng)導安排的其他工作。
11、負責公司初期的客服。
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