1、負責招聘信息的刊登、簡歷的篩選、面試等安排；
2 、負責培訓需求調(diào)查的組織，培訓計劃的協(xié)助執(zhí)行及培訓總結的整理；
3 、員工考勤的匯總、整理并在月底提交本月員工異動表；
4 、填寫整理各種人事報表及人事資料；
5 、辦理各種員工異動手續(xù)；
6 、公司員工勞動合同簽署、勞動臺帳的建立、社保關系的處理；
7 、建立完善員工人事檔案并及時更新員工花名冊；
8 、完成上級領導安排的其它工作。
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