職位描述：
1. 根據(jù)各部門(mén)編制及實(shí)際情況擬定招聘方案并實(shí)施開(kāi)展招聘工作，確保各部門(mén)人員結(jié)構(gòu)合理，保證公司人員供求平衡；
2. 根據(jù)公司績(jī)效考核方案檢查、督促、落實(shí)、考核；
3、負(fù)責(zé)考勤管理，編制各月薪資明細(xì)表；
4、協(xié)助公司的宣傳、外聯(lián)等相關(guān)工作；
5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)、出差等后勤保障工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、在薪資核算、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
3、細(xì)心認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
4、熟練運(yùn)用辦公軟件及辦公設(shè)備。
求職過(guò)程請(qǐng)勿繳納費(fèi)用，謹(jǐn)防詐騙！若信息不實(shí)請(qǐng)舉報(bào)。 您還可以 舉報(bào)此職位
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