崗位職責：
1.根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2.開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道；
3.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
4.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構；
5.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
6.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制
任職要求：
1.人力資源、管理或相關專業(yè)大學專科以上學歷。接受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規(guī)、財務會計基本知識等方面的培訓。
2.至少2年以上招聘工作經驗。對人才的發(fā)現與引進、組織與人員調整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經驗。
3.對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧；熟悉招聘流程及各種招聘渠道。
求職過程請勿繳納費用，謹防詐騙！若信息不實請舉報。 您還可以 舉報此職位
增值電信業(yè)務許可證：蘇B2-20100230 人力資源服務許可證編號：460200160001 號
地址:海南省三亞市解放三路衍宏現代城19樓19A10 電話(Tel):0898-38223385 EMAIL:jobmails@qq.com
Copyright?2019 sanyajob.com All Rights Reserved 無錫網聚人才信息科技有限公司三亞分公司版權所有 蘇ICP備10050222號-55
