崗位職責(zé):
1、招聘體系搭建:根據(jù)公司架構(gòu)編制需求,協(xié)助招聘經(jīng)理搭建招聘體系,制定招聘計劃、策略、預(yù)算,批準后組織實施,并完善相關(guān)管理體系;
2、門店招聘:負責(zé)門店銷售人員的招募,判斷需求合理性,提供多樣化、高品質(zhì)的招聘服務(wù),完成招聘經(jīng)理布置的招聘任務(wù);
3、招聘渠道管理:負責(zé)網(wǎng)絡(luò)招聘端口、各類社招活動及校招渠道的拓展和管理;
4、招聘制度及流程優(yōu)化:負責(zé)接待、面試、崗位匹配、面試反饋、入職跟進、臺賬管理等系列流程,并形成制度;
5、招聘數(shù)據(jù)提供:負責(zé)招聘過程及結(jié)果數(shù)據(jù)管理及分析,不斷優(yōu)化
1.工作經(jīng)驗:3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,2年及以上招聘經(jīng)驗;
2.工作技能:具備全模塊的人力資源管理知識,熟練掌握招聘模塊工作管理經(jīng)驗,熟悉國家勞動人事法規(guī)政策;人才mapping能力強;
3.能力要求:具備較強的抗壓能力,快速執(zhí)行和響應(yīng)能力,強溝通協(xié)調(diào)能力及人際交往能力;
4.學(xué)歷、專業(yè)等:大專及以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
5.房地產(chǎn)行業(yè)背景優(yōu)先
工作地點:金雞嶺路風(fēng)華海月商鋪
求職過程請勿繳納費用,謹防詐騙!若信息不實請舉報。 您還可以 舉報此職位
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