崗位職責(zé)
1、獨(dú)立開展招聘工作，按招聘計(jì)劃確保人員到位；
2、建立、維護(hù)人事檔案；
3、收集當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
4、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
6、負(fù)責(zé)員工考勤管理及考勤統(tǒng)計(jì)工作；
7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工活動；
8、各個(gè)部門的工作銜接，后勤保障工作；
9、負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政事務(wù)。
任職條件：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、3-5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
求職過程請勿繳納費(fèi)用，謹(jǐn)防詐騙！若信息不實(shí)請舉報(bào)。 您還可以 舉報(bào)此職位
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