崗位職責
1、獨立開展招聘工作，按招聘計劃確保人員到位；
2、建立、維護人事檔案；
3、收集當?shù)叵嚓P的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
4、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；
5、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
6、負責員工考勤管理及考勤統(tǒng)計工作；
7、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工活動；
8、各個部門的工作銜接，后勤保障工作；
9、負責各項行政事務。
任職條件：
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；
2、3-5年以上人力資源工作經驗，有物業(yè)行業(yè)經驗優(yōu)先；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
求職過程請勿繳納費用，謹防詐騙！若信息不實請舉報。 您還可以 舉報此職位
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