負責(zé)人事相關(guān)工作(包括招聘、勞動關(guān)系等)的實施,負責(zé)行政事務(wù)的推進,落實分公司人員建設(shè)及管理的相關(guān)工作。
工作職責(zé):
1、負責(zé)招聘相關(guān)工作,如應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負責(zé)分公司綜合部管理,監(jiān)管法務(wù)、IT、行政等管理工作;
5、建立及推動各項規(guī)章制度的監(jiān)督和執(zhí)行;
6、負責(zé)公司的行政后勤類相關(guān)工作;
7、負責(zé)考勤及工資績效的核算;
8、負責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;
9、其他突發(fā)事件的處理。
任職要求:
1、23-30歲之間,本科以上學(xué)歷,人力資源管理及管理類專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟悉運用并操作辦公軟件,熟悉國家及地方相關(guān)法規(guī)、政策;
3、有較強的思維能力和執(zhí)行力,切實依照公司流程開展工作;
4、有良好的思辨力和緊急事態(tài)的處理能力;
5、優(yōu)秀的溝通能力,有責(zé)任心、具備團隊合作精神。
求職過程請勿繳納費用,謹防詐騙!若信息不實請舉報。 您還可以 舉報此職位
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