崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司前期籌建要求及戰(zhàn)略性規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)公司的行政人事管理工作，負(fù)責(zé)制訂及完善公司各項行政人事制度、流程并組織實施；
2、依據(jù)公司的人力資源需求及經(jīng)營管理需求，組織各種形式的招聘工作，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置，統(tǒng)籌制定公司培訓(xùn)計劃并組織實施；
3、根據(jù)公司經(jīng)營管理戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略，建立、完善公司績效管理體系，制定各類績效考核指標(biāo)、工具、流程，組織進(jìn)行績效考核，指導(dǎo)監(jiān)督各部門的績效考核工作，負(fù)責(zé)建立公司薪酬福利體系，員工薪酬方案的制定、實施和修訂；
4、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)指示，草擬各類文稿，包括綜合性業(yè)務(wù)報告、申請、總結(jié)、通知、復(fù)函等，并負(fù)責(zé)文稿的最后審定，做好行文和有關(guān)文件審閱工作；
5、負(fù)責(zé)及配合公司各大活動的組織及實施，重大事件的緊急及善后處理；
6、做好有關(guān)方面的來訪接待的處理工作，處理好公司與各級政府部門及社會各界的關(guān)系，參與策劃公司重大活動的組織和接待工作。
崗位要求：
1、全日制本科，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)，具有大型地產(chǎn)企業(yè)、知名星級酒店、物業(yè)公司5年以上工作經(jīng)驗；
2、精通企業(yè)人力資源管理模式，人力資源管理及行政管理的相關(guān)執(zhí)行經(jīng)驗，熟悉海南當(dāng)?shù)匚幕糜蜗嚓P(guān)政策，擅于處理當(dāng)?shù)卣P(guān)系，具備一定政府資源；
3、具有實施執(zhí)行的能力，有親和力，很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，人際交往能力、組織管理能力，責(zé)任心、事業(yè)心，良好的職業(yè)素養(yǎng)及商務(wù)形象；
4、有較好的文字組織及語言表達(dá)能力，熟練運用辦公軟件。
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