崗位職責(zé)：
1、協(xié)助人事主管進(jìn)行公司員工的招聘選拔，配備適任人員。
2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、異動(dòng)等相關(guān)手續(xù)的辦理；
3、負(fù)責(zé)員工考勤；
4、負(fù)責(zé)更新、維護(hù)員工檔案，建立完善公司花名冊(cè)；
5、負(fù)責(zé)人力資源部日常公文、通知、報(bào)告、通訊錄更新等工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專或以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；具有一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有較強(qiáng)的理解、創(chuàng)新、學(xué)習(xí)能力；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行力、組織能力；
4、獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。
求職過(guò)程請(qǐng)勿繳納費(fèi)用，謹(jǐn)防詐騙！若信息不實(shí)請(qǐng)舉報(bào)。 您還可以 舉報(bào)此職位
增值電信業(yè)務(wù)許可證：蘇B2-20100230 人力資源服務(wù)許可證編號(hào)：460200160001 號(hào)
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