崗位職責(zé)：
1、根據(jù)發(fā)展需求，草擬機(jī)構(gòu)人力資源規(guī)劃，參與機(jī)構(gòu)設(shè)置及崗位編制的制定并組織實(shí)施；
2、做好薪酬調(diào)研，提升機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)力；
3、根據(jù)項(xiàng)目開展需要，發(fā)布招募啟示，匯同項(xiàng)目主任、總干事、會(huì)長(zhǎng)，選撥適合的工作人員；
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系、制定機(jī)構(gòu)人員培養(yǎng)計(jì)劃、員工激勵(lì)制度；
5、指導(dǎo)項(xiàng)目主任推進(jìn)各項(xiàng)目點(diǎn)業(yè)績(jī)指標(biāo)調(diào)整及月度考核；
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)的薪酬（含福利）和工資總額管理；
7、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)年檢（線下部分）、管理制度完善、起草行政通知、組織秘書處會(huì)議等；
8、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)行政管理：建立完善機(jī)構(gòu)行政管理制度；負(fù)責(zé)行政檔案管理、固定資產(chǎn)管理；承擔(dān)部分財(cái)務(wù)輔助工作（錄入付款指令、財(cái)務(wù)票據(jù)輔助處理等）；
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1、人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷（必要條件）；
2、具有3年以上人力資源管理或行政管理經(jīng)驗(yàn)（必要條件）；
3、持有人力資源管理師資格證優(yōu)先考慮；具有社會(huì)組織（基金會(huì)、民非、社團(tuán)）方面人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；殘障人士?jī)?yōu)先考慮；中共黨員優(yōu)先考慮；退役軍人優(yōu)先考慮（優(yōu)先條件）
6、熟悉《勞動(dòng)法》等人力資源相關(guān)政策法規(guī)（必要條件）；
7、熟練使用辦公軟件，具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力（必要條件）。
薪酬福利：
1、薪資標(biāo)準(zhǔn)：5000元（稅前）
2、每周雙休；享受國(guó)家法定節(jié)假日；每年5天帶薪年假。
3、每年提供不低于3天的行業(yè)培訓(xùn)和交流機(jī)會(huì)。
求職過(guò)程請(qǐng)勿繳納費(fèi)用，謹(jǐn)防詐騙！若信息不實(shí)請(qǐng)舉報(bào)。 您還可以 舉報(bào)此職位
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