一、職位簡介：
1、招聘人數(shù)2人。
2、負責湖南、湖北、廣東、廣西、福建、海南省業(yè)務渠道的開發(fā)和維護。
3、整合資源，為公司提供相應的渠道信息。
4、負責渠道相應的洽談。
5、做好線上和線下資源的融合和互補。
6、把握當?shù)厥袌龅膭酉蚝桶l(fā)展趨勢，及時向公司反饋信息。
7、會使用簡單的辦公軟件制作表格。
8、務實，肯吃苦，能適應工作壓力。
9、有旅游、服裝、企事業(yè)單位資源者優(yōu)先考慮。
10、無不良嗜好，能按照公司的制度和大方向開展工作。
二、工作內容：
1、客戶渠道：公司前期提供部分成熟客源，除此之外，每天需通過百度地圖、高德地圖、抖音搜索、老客戶轉介紹等多樣化渠道來增加新客源。
2、業(yè)務方式：以電話和微信營銷為主，無需跑外行銷，在辦公室電腦和手機操作業(yè)務即可，本公司10年的網銷經驗會毫無保留的傳授給業(yè)務員，業(yè)務模式和產品知識極為簡單，3天即可學會獨立談客戶。
3、工作時間：早8:30-晚5:30，每周日休假，無極特殊情況無需加班。
三、薪資待遇：
底薪3500元，提成為層級模式。
每月3.5萬-6萬業(yè)績（不包含6萬）1％提點。
每月6萬-9萬業(yè)績（不包含9萬）1.5％提點。
每月9萬-12萬業(yè)績（不包含12萬）2％提點。
每月12萬-15萬業(yè)績（不包含15萬）2.5％提點。
每月15萬-18萬業(yè)績（不包含18萬）3％提點。
每月18萬-21萬業(yè)績（不包含21萬）3.5％提點。
每月21萬以上業(yè)績4％提點封頂。
考核期過后，辦理五險。
年底三亞分公司會根據(jù)全年業(yè)績量和利潤配比，下發(fā)年終獎金。
注：此招聘為儲備人員，分公司正在選址，年前會安排好，年后正式上班，如接受不了年前的空檔期，請勿擾。
求職過程請勿繳納費用，謹防詐騙！若信息不實請舉報。 您還可以 舉報此職位
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