崗位要求:
1.大學(xué)專科以上學(xué)歷,人力資源或工商行政管理專業(yè),年齡40歲以下的女性,有2年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有活動組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī),掌握人力資源管理各工作模塊內(nèi)容及行政管理能力;
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)的能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與寫作能力,以及較好的分析、解決問題能力;
4.熟練操作常用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。
崗位職責(zé): 一、人力資源管理方面:
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和公司實(shí)際情況編制、修整各項規(guī)章制度及各崗位責(zé)任文件,嚴(yán)格落實(shí);
2.負(fù)責(zé)編制、實(shí)施公司年度人力資源規(guī)劃及各模塊工作開展計劃;
3.負(fù)責(zé)主持公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等各模塊工作;
4.協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;
5.關(guān)注公司所有員工的工作動態(tài),及時做好各部門人員的思想工作,保持公司良好的的環(huán)境氛圍和內(nèi)部和諧。
二、后勤行政管理方面:
1.負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品及后勤等相關(guān)的行政管理工作;
2.負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部公文起草、發(fā)布、檔案管理等相關(guān)工作;
3.負(fù)責(zé)公司的外部聯(lián)絡(luò)及公司內(nèi)部關(guān)系的溝通與協(xié)調(diào)。
4.負(fù)責(zé)公司安全、衛(wèi)生、宿舍等的監(jiān)督安排工作;
5.負(fù)責(zé)公司日常接待工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司福利:
1.月休4天,節(jié)假日休息或工資補(bǔ)助;
2.工齡工資、帶薪年假;
3.繳納五險;
4.年終福利。
求職過程請勿繳納費(fèi)用,謹(jǐn)防詐騙!若信息不實(shí)請舉報。 您還可以 舉報此職位
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