1、負責公司人力資源規(guī)劃，包括:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、考核與評價、薪酬與福利管理、員工關(guān)懷等工作。
2、負責制定及完善公司各項人事及行政規(guī)章制度。
3、負責公司團隊建設(shè)，組織各項團隊建設(shè)活動。
4、組織制定公司管理與考核體系、績效評價制度，并負責實施監(jiān)督、控制各項計劃
的實施。 人
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5、塑造、維護、發(fā)展和傳播公司的企業(yè)文化。
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