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1、協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)組織單位日常辦公及有關(guān)活動(dòng)安排，向單位領(lǐng)導(dǎo)和各部門提供后勤保障，為單位的正常業(yè)務(wù)開展做好服務(wù)；
2、督促檢查各部門有關(guān)決策、工作部署及重要事項(xiàng)的辦理落實(shí)情況，及時(shí)反饋工作進(jìn)展和辦理結(jié)果，協(xié)調(diào)各部門有關(guān)工作運(yùn)行；
3、負(fù)責(zé)單位各項(xiàng)制度及重要工作信息的收集、匯總、上報(bào)，各類文件、合同、協(xié)議、會(huì)議紀(jì)要的歸檔和管理；
4、負(fù)責(zé)單位各類會(huì)議、重要活動(dòng)的組織籌備，編寫《會(huì)議紀(jì)要》；
5、負(fù)責(zé)單位與上級(jí)機(jī)關(guān)部門和相關(guān)單位的公關(guān)聯(lián)絡(luò)、文電收發(fā)、文電處理、公文核稿和印章管理；
6、負(fù)責(zé)維護(hù)信息系統(tǒng)及網(wǎng)站的安全運(yùn)轉(zhuǎn)；
7、負(fù)責(zé)勞資綜合統(tǒng)計(jì)及人事信息、檔案管理，按規(guī)定上報(bào)各類人事勞資統(tǒng)計(jì)報(bào)表；制訂單位人事、勞動(dòng)工資、考核等管理制度、規(guī)章和辦法并組織實(shí)施；
8、負(fù)責(zé)實(shí)物資產(chǎn)管理；
9、負(fù)責(zé)組織單位黨、工、青、婦及各項(xiàng)群眾性活動(dòng)的計(jì)劃和組織；
10、負(fù)責(zé)單位注冊(cè)、注銷、年檢及單位法律事務(wù)；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

1、董事會(huì)成員，參與公司頂層設(shè)計(jì)，與董事會(huì)共同擬訂集團(tuán)發(fā)展方向、重大決策；
2、負(fù)責(zé)規(guī)劃集團(tuán)資金流，控制好集團(tuán)總部與各產(chǎn)業(yè)資金流動(dòng)
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)的廣告?zhèn)髅?、餐飲板塊的建立與經(jīng)營(yíng)管理；
4、分管集團(tuán)人力資源部、投資部、營(yíng)業(yè)部，優(yōu)化工作流程，建立規(guī)范化流程體系。

負(fù)責(zé)公司整體的業(yè)務(wù)、公關(guān)及人員管理。

1、負(fù)責(zé)公司人力資招聘、培訓(xùn)、考勤等人事制度的修訂與執(zhí)行；
2、完善基本福利、規(guī)避勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
3、離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職調(diào)查與審批；
4、組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制；
5、做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜；
6、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

負(fù)責(zé)公司的日常采購(gòu)、員工的后勤管理、計(jì)件工資核算、月產(chǎn)量表統(tǒng)計(jì)及項(xiàng)目總經(jīng)理交代的日常事務(wù)。