一区二区无吗a以|偷拍主播视频网站|亚洲尤物黄色中文字幕视频|自拍偷拍二区三区|精品国产一区二区不卡日出白浆|国产美女被艹在线|玖玖365视频在线观看视频永久|欧美日本一区sm|久草在线观看精品|日韩一区二区北国产综合色在线

1.負(fù)責(zé)酒店行政人力資源部的全面管理工作，制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃。
2.負(fù)責(zé)建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度。
3.負(fù)責(zé)酒店人事的招聘和儲(chǔ)備人才庫(kù)的建設(shè)。
4.執(zhí)行酒店關(guān)于人事調(diào)配、工資獎(jiǎng)勵(lì)、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定。
5.組織編制工資、人事、考勤、考核等報(bào)表。
6.制定和完善酒店組織架構(gòu)、薪酬體系、績(jī)效管理體系。
7.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的制定、調(diào)整及審核；
8.負(fù)責(zé)制定企業(yè)宣傳欄及宣傳標(biāo)語(yǔ)。
9.負(fù)責(zé)組織策劃、籌備、舉辦各種類(lèi)型的員工活動(dòng)。
10.負(fù)責(zé)員工宿舍、食堂管理。
11.負(fù)責(zé)酒店公章、證照及車(chē)輛使用管理。
12.建立和諧的勞資關(guān)系。
13.制作年度勞動(dòng)人事報(bào)表，處理勞動(dòng)部門(mén)年檢工作.
14.負(fù)責(zé)相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理合同的擬定。
15.完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

1．執(zhí)行行政人力資源部制定的有關(guān)人事工作的規(guī)章、制度和工作程序。
2．根據(jù)營(yíng)業(yè)需要，合理配備、調(diào)劑人員。
3．組織辦理員工招聘、考核、獎(jiǎng)懲、入離職、員工職位變更、員工紀(jì)律的執(zhí)行等管理工作。
4．監(jiān)督各類(lèi)人事統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性并隨時(shí)提供給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
5．辦理員工外調(diào)、政審、體檢等手續(xù)。
6．招收定向培訓(xùn)及實(shí)習(xí)人員，保證各種用工渠道的通暢。
7．加強(qiáng)與本地有關(guān)部門(mén)的溝通與聯(lián)系。
8．負(fù)責(zé)落實(shí)酒店的員工福利政策，并與有關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)。
9．監(jiān)督員工個(gè)人檔案（電腦、原始資料）及人員花名冊(cè)；完成人事工作的各項(xiàng)分析任務(wù)。
10. 協(xié)助人力資源部總監(jiān)處理相關(guān)勞動(dòng)糾紛。
11.協(xié)助人力資源部總監(jiān)組織落實(shí)員工評(píng)優(yōu)、員工活動(dòng)、服務(wù)技能比賽等各項(xiàng)籌備工作。
12.協(xié)助培訓(xùn)部的培訓(xùn)及質(zhì)檢工作。
13．經(jīng)常巡視員工區(qū)域，對(duì)設(shè)施設(shè)備的完好情況進(jìn)行檢查和給出建議并加強(qiáng)管理。
14.了解本地競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的工資福利情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息。
15.對(duì)勞動(dòng)工資、勞動(dòng)保險(xiǎn)、員工福利等政策的更改情況及酒店政策需改進(jìn)之處向經(jīng)理提出建設(shè)性建議及意見(jiàn)。
16.負(fù)責(zé)建立和完善酒店招聘流程和招聘體系。
17.充分利用各種招聘渠道滿足酒店的人才需求，建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
18.監(jiān)督審核員工社保、工資表、考勤表、排班表及各項(xiàng)表單。
19.負(fù)責(zé)相關(guān)協(xié)議的制定及簽訂。
20.負(fù)責(zé)每月及年度人事工作的總結(jié)及人事發(fā)文的撰寫(xiě)。
21.負(fù)責(zé)員工宿舍管理。
22．負(fù)責(zé)宿舍管理員及勞資專(zhuān)員的各項(xiàng)工作監(jiān)督。
23．完成上級(jí)指派的其他工作任務(wù)。

1、職位：部門(mén)負(fù)責(zé)人
2、負(fù)責(zé)員工考勤審核、工資表制作、核算；
3、負(fù)責(zé)員工招聘、面試、考核等工作；
4、負(fù)責(zé)相關(guān)人事制度的完善、建立、實(shí)施及人事發(fā)文；
5、負(fù)責(zé)相關(guān)薪酬福利制度建立；
6、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)及年會(huì)策劃、組織，員工宣傳欄模板制定；
7、負(fù)責(zé)員工宿舍、食堂、倒班宿舍、更衣室管理；
8、負(fù)責(zé)員工獎(jiǎng)懲、晉升、職位變動(dòng)等審核、處理；
9、負(fù)責(zé)員工關(guān)系及各部門(mén)關(guān)系處理；
10、負(fù)責(zé)人事成本審核、控制及人員編制事宜；
11、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)資料制定、培訓(xùn)、試題擬定、考核；
12、負(fù)責(zé)員工日常行為規(guī)范及酒店設(shè)施設(shè)備檢查；
13、負(fù)責(zé)值班經(jīng)理夜值工作；
14負(fù)責(zé)部門(mén)各項(xiàng)工作；

1、主持負(fù)責(zé)酒店人事部所有工作；
1.1、負(fù)責(zé)酒店員工考勤審核，工資表制作、核算，年終獎(jiǎng)發(fā)放；
2、負(fù)責(zé)酒店員工入職培訓(xùn)材料制作及員工入職培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)酒店人員招聘，員工離職手續(xù)辦理，工資結(jié)算；
4、負(fù)責(zé)員工獎(jiǎng)懲、晉升、職位變動(dòng)、休假等處理；
5、負(fù)責(zé)相關(guān)人事制度、福利建立、完善、檢查、實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)員工日常行為規(guī)范、酒店設(shè)施設(shè)備檢查；
7、負(fù)責(zé)員工生日活動(dòng)組織、策劃。
8、負(fù)責(zé)酒店所處區(qū)域的其他酒店薪資調(diào)查。
9、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生、寒暑假工聯(lián)系，保證酒店用工正常。
10、負(fù)責(zé)與各部門(mén)的溝通聯(lián)系。
11、負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理。
12、負(fù)責(zé)員工年會(huì)統(tǒng)籌規(guī)劃。
13、負(fù)責(zé)員工宣傳欄、更衣室、食堂、宿舍管理。
14、負(fù)責(zé)人員編制審核。

1、直接領(lǐng)導(dǎo)：總經(jīng)理
1.1、協(xié)助行政人事總監(jiān)、總經(jīng)理處理日常的行政事務(wù)，完成其交辦的其它任務(wù)；
2、做好每天的晨會(huì)、每月費(fèi)用分析會(huì)議及其他突發(fā)會(huì)議記錄工作及會(huì)議室安排；
3、做好酒店星評(píng)資料準(zhǔn)備工作、星評(píng)評(píng)定會(huì)議記錄工作；
4、與集團(tuán)、總公司聯(lián)系，上報(bào)相關(guān)文件，例如：月工作總結(jié)、年度工作總結(jié)、安全生產(chǎn)工作、各項(xiàng)政策、會(huì)議學(xué)習(xí)精神匯報(bào)；
5、做好各部門(mén)文件、資料存檔、分類(lèi)、下發(fā)工作；
6、做好文件的起草、打印、收發(fā)等及總經(jīng)理的業(yè)務(wù)往來(lái)函件的處理；
7、領(lǐng)導(dǎo)簽批的文件呈送及文書(shū)處理，督促、檢查、催辦各關(guān)聯(lián)部門(mén)跟辦、整改，將各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)已批示的文件盡快傳達(dá)于各部門(mén)；
8、協(xié)助行政人事總監(jiān)做好員工活動(dòng)、年會(huì)相關(guān)準(zhǔn)備工作
9、制定和完善公司相關(guān)管理規(guī)章制度
10、做好每天夜班值班經(jīng)理檢查出來(lái)的關(guān)于酒店設(shè)備、員工服務(wù)、員工儀容儀表等質(zhì)檢復(fù)查，并做好記錄 11、做好部門(mén)資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)。
12、公司大事記撰寫(xiě)。
13、做好總經(jīng)理相關(guān)費(fèi)用填寫(xiě)、報(bào)銷(xiāo)。
14、配合培訓(xùn)員做好內(nèi)部暗訪工作。
15、協(xié)助酒店內(nèi)部星評(píng)自檢員對(duì)照星評(píng)訪查規(guī)范進(jìn)行質(zhì)檢抽查。

1、負(fù)責(zé)員工入職、離職、職位變動(dòng)等手續(xù)辦理；
2、協(xié)助行政人事主管做好人員招聘、培訓(xùn)工作；
3、負(fù)責(zé)工資報(bào)表制作、協(xié)助行政人事主管做好工資報(bào)表、員工考勤審核；
4、跟進(jìn)各類(lèi)發(fā)文、表格制作及部門(mén)文件存檔；
5、協(xié)助行政人事主管/總監(jiān)做好各項(xiàng)員工活動(dòng)工作；
6、跟進(jìn)員工宿舍、外包單位用餐管理；
7、跟辦員工勞動(dòng)合同簽訂；
8、跟進(jìn)物品領(lǐng)用及資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)；
9、熟練使用office、word等辦公軟件；