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更新：2024-12-03     被瀏覽：次
郭女士 ( 46歲 , 女 , 編號：333459 )
工作經(jīng)驗： 10年以上經(jīng)驗
基本資料： 大專學歷 | 已婚 | 海南省三亞市 | 170cm |漢
現(xiàn)居住地： 海南三亞 | 三亞市吉陽區(qū)新風街130號
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求職意向
  • 工作職能： 人事/行政其他
  • 意向崗位：/行政
  • 從事行業(yè)：建筑·房地產(chǎn)·物業(yè)管理·裝潢
  • 工作地點： 市區(qū) 
  • 期望薪資： ￥4000-8000
  • 到崗時間：隨時到崗
  • 求職狀態(tài)：已離職，尋求新工作
  • 工作性質(zhì)：全職
工作經(jīng)歷 平均工作時長：3年2個月
  • 2019.04- 至今
    科顏美容美體店長
    1.全面負責本店的總體工作，及時完成確定的工作目標。
    2.組織培訓各技能人才，提高本店的整體服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
    3.做好拓客，做好新老客戶的維護工作等。
  • 2014.01- 2015.01
    海南芭伊奧投資有限公司人事行政經(jīng)理
    1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度；

    2、負責制訂和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；

    3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施；

    4、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施；

    5、負責擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；

    6、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；

    7、行政相關(guān)工作，協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；

    8、負責匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、請示等文件；

    9、負責組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改。
  • 2010.05- 2012.02
    三亞好運通旅業(yè)投資有限公司文員—辦公室主任
    文員升任至辦公室主任
  • 2000.09- 2007.11
    河南南陽油田機械制造廠辦公文員
教育經(jīng)歷
  • 1997.09-2000.06
    南陽理工學院
    大專學歷 公共關(guān)系專業(yè)
自我評價
  • 一直從事人事行政管理工作，思維敏捷，邏輯分析能力思維強，工作認真、負責，自學能力強，能承受一定工作壓力；認真踏實負責，具有團隊精神與進取心。專業(yè)素質(zhì)良好,遇事沉著冷靜，能理性看待問題。能從容調(diào)整來自各方面的壓力。為人誠懇、熱心，善于交流與溝通，能快速融入團隊工作。
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