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更新：2025-04-02     被瀏覽：次
程先生 ( 47歲 , 男 , 編號：439015 )
技術(shù)好 經(jīng)驗(yàn)足 高級管理
工作經(jīng)驗(yàn)： 20年以上經(jīng)驗(yàn)
基本資料： 大專學(xué)歷 | 已婚 | 廈門 | 173cm / 68kg |漢族
現(xiàn)居住地： 三亞 | 海南省三亞市海棠區(qū)藤橋
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求職意向
  • 工作職能： 部門經(jīng)理/主管 其他高級管理 分公司經(jīng)理 工廠廠長/副廠長 倉庫管理/主管
  • 意向崗位：管理類經(jīng)副理,主管,專職人員
  • 從事行業(yè)：生產(chǎn)·制造·加工
  • 工作地點(diǎn)： 三亞市 
  • 期望薪資： ￥8000-15000
  • 到崗時間：隨時到崗
  • 求職狀態(tài)：其他
  • 工作性質(zhì)：全職
工作經(jīng)歷 平均工作時長：3年5個月
  • 2015.07- 2018.04
    TPK集團(tuán)宸陽光電科技有限公司ENG經(jīng)理
    ENG&ME&TPM人員管理，工程項(xiàng)目開發(fā)主持推動跟進(jìn)，幕僚會議等；
  • 2012.10- 2015.06
    TPK集團(tuán)宸陽光電科技有限公司ENG副理
    ME ＆ TPM人員日常管理及ME &TPM年預(yù)算編制，KPI制訂，周、月、季、半年、年終總結(jié)等；
    主導(dǎo)公司新產(chǎn)品導(dǎo)入，工裝制具開發(fā)改善，制程研討優(yōu)化改善，設(shè)備優(yōu)化改善；
    根據(jù)公司有關(guān)設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)及要求，組織落實(shí)設(shè)備管理，保證設(shè)備正常運(yùn)行。
  • 2010.06- 2012.10
    TPK集團(tuán)宸陽光電科技有限公司TPM課長
    主導(dǎo)新產(chǎn)品導(dǎo)入，工裝治具開發(fā)，制程優(yōu)化改善，設(shè)備優(yōu)化改善；
  • 2008.06- 2010.05
    TPK集團(tuán)宸陽光電科技有限公司MFG副課長
    車間現(xiàn)場管理，早晚會議組織主持，上傳下達(dá)人員督導(dǎo)安排，每日目標(biāo)監(jiān)督完成，異常檢討處理，周月年總結(jié)匯報；
  • 2006.10- 2015.06
    TPK集團(tuán)宸陽光電科技有限公司
    入職TPK集團(tuán)期間07年-12年被列公司人才重點(diǎn)培養(yǎng)計劃，先后參加公司要求或組織相關(guān)包括（初、中、高級進(jìn)階管理，精益，F(xiàn)MEA，內(nèi)部培訓(xùn)師，Six Sigma）等等大小培訓(xùn)20多次，并得到公司三年和五年留材合同獎兩次，且于12年年中被公司以重點(diǎn)人材申報將戶口轉(zhuǎn)調(diào)入廈門；
    在TPK快速擴(kuò)張期間，08年始至13年，先后獨(dú)自主導(dǎo)規(guī)籌劃組建高精密設(shè)備，高作業(yè)密度生產(chǎn)線四條，包括（廠區(qū)建設(shè)、設(shè)備購置裝入、配套，作業(yè)輔助設(shè)備設(shè)施設(shè)計協(xié)調(diào)制入、人員招募、一線管理及一線作業(yè)人員培養(yǎng)）、SOP&WI撰訂完善
  • 2006.10- 2008.05
    TPK集團(tuán)宸陽光電科技有限公司MFG組長
    幕僚單位聯(lián)系溝通，組內(nèi)規(guī)劃，生產(chǎn)調(diào)配及人員管理,生產(chǎn)任務(wù)及良率目標(biāo)達(dá)成；
教育經(jīng)歷
  • 2011.07-2011.12
    Motorola university
    大專學(xué)歷 Six Sigma專業(yè)
  • 2010.05-2010.10
    Motorola university
    大專學(xué)歷 Six Sigma專業(yè)
  • 2009.12-2009.12
    SGS
    大專學(xué)歷 ISO內(nèi)審員培訓(xùn)專業(yè)
  • 2009.09-2009.10
    BOSSWAY
    大專學(xué)歷 培訓(xùn)講師專業(yè)
  • 2004.09-2007.08
    上海東亞管理學(xué)院
    大專學(xué)歷 工商企業(yè)管理專業(yè)
培訓(xùn)經(jīng)歷
  • 2010.06 - 2010.12
    Motorola University‘sSix Sigma black Belt
    Six Sigma black Belt
  • 2009.12 - 2009.12
    SGSTL90005.0/4.0與ISO9001
    TL90005.0/4.0與ISO9001
  • 2009.09 - 2009.09
    BOSSWAY內(nèi)部培訓(xùn)師
    培訓(xùn)師的基本要求，培訓(xùn)禮儀，著裝，怎樣克服怯場心理，交流互動，發(fā)言訓(xùn)練，課件題材準(zhǔn)備，整理，培訓(xùn)時機(jī)，時間掌控等等！
  • 2009.03 - 2009.05
    Motorola University‘sSix Sigma
    Six Sigma起源，應(yīng)用成功案例，Six Sigma成員組成，實(shí)施步驟，方式方法應(yīng)用，工具、軟件利用分析解決等；
其他信息
  • 標(biāo)題： 熱忱服務(wù)，以人為本，兢兢業(yè)業(yè)，精益求精
    本人曾在上海參軍三年，工作以來先后服務(wù)過兩家臺企和一家美企，（分別美企1年，臺企4年和12年）擁有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，分別從事過行政管理，現(xiàn)場管理和工程技術(shù)管理等工作，對現(xiàn)場管理，工程技術(shù)管理和行政管理均有深刻認(rèn)知，對體系運(yùn)作，包括人事、行政、制造、倉儲、工程技術(shù)等均熟識，且會應(yīng)用數(shù)據(jù)分析軟件Minitab及制圖軟件SolidWorks,持有C1駕照；
自我評價
  • 本人保有軍人的堅韌嚴(yán)謹(jǐn)持正的工作作風(fēng)，參加工作以來充分的學(xué)習(xí)并了解了臺資和美資企業(yè)的管理模式，以人為本，具有人，事等管理豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)；
簡歷投訴
若該簡歷為無效簡歷，您可以在此舉報：
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