-
發(fā)布職位數(shù) 10
刷新職位數(shù) 500
下載簡(jiǎn)歷數(shù) 200
邀請(qǐng)面試數(shù) 200
發(fā)布兼職數(shù) 10
刷新兼職數(shù) 0
套餐說(shuō)明：普通VIP會(huì)員一個(gè)月
-
發(fā)布職位數(shù) 20
刷新職位數(shù) 2000
下載簡(jiǎn)歷數(shù) 400
邀請(qǐng)面試數(shù) 400
發(fā)布兼職數(shù) 20
刷新兼職數(shù) 600
套餐說(shuō)明：普通VIP會(huì)員三個(gè)月
-
VIP會(huì)員[年度]
￥ 1200
/365天
購(gòu)買
發(fā)布職位數(shù) 100
刷新職位數(shù) 15000
下載簡(jiǎn)歷數(shù) 1600
邀請(qǐng)面試數(shù) 1600
發(fā)布兼職數(shù) 100
刷新兼職數(shù) 3000 套餐說(shuō)明：普通VIP會(huì)員一年
-
發(fā)布職位數(shù) 15
刷新職位數(shù) 800
下載簡(jiǎn)歷數(shù) 250
邀請(qǐng)面試數(shù) 250
發(fā)布兼職數(shù) 10
刷新兼職數(shù) 300
套餐說(shuō)明：送首頁(yè)熱門企業(yè)圖片/公眾號(hào)文章報(bào)道
-
發(fā)布職位數(shù) 30
刷新職位數(shù) 2500
下載簡(jiǎn)歷數(shù) 500
邀請(qǐng)面試數(shù) 500
發(fā)布兼職數(shù) 20
刷新兼職數(shù) 600
套餐說(shuō)明：送首頁(yè)熱門企業(yè)圖片/公眾號(hào)文章報(bào)道
-
發(fā)布職位數(shù) 150
刷新職位數(shù) 20000
下載簡(jiǎn)歷數(shù) 2000
邀請(qǐng)面試數(shù) 2000
發(fā)布兼職數(shù) 100
刷新兼職數(shù) 3000
套餐說(shuō)明：送首頁(yè)熱門企業(yè)圖片/公眾號(hào)文章報(bào)道
-
發(fā)布職位數(shù) 20
刷新職位數(shù) 1000
下載簡(jiǎn)歷數(shù) 300
邀請(qǐng)面試數(shù) 300
發(fā)布兼職數(shù) 10
刷新兼職數(shù) 300
套餐說(shuō)明：送首頁(yè)尊貴名企圖片/公眾號(hào)文章報(bào)道
-
發(fā)布職位數(shù) 50
刷新職位數(shù) 3000
下載簡(jiǎn)歷數(shù) 600
邀請(qǐng)面試數(shù) 600
發(fā)布兼職數(shù) 20
刷新兼職數(shù) 600
套餐說(shuō)明：送首頁(yè)尊貴名企圖片/公眾號(hào)文章報(bào)道
-
發(fā)布職位數(shù) 200
刷新職位數(shù) 25000
下載簡(jiǎn)歷數(shù) 2500
邀請(qǐng)面試數(shù) 2500
發(fā)布兼職數(shù) 100
刷新兼職數(shù) 3000
套餐說(shuō)明：送首頁(yè)尊貴名企圖片/公眾號(hào)文章報(bào)道
-
發(fā)布職位數(shù) 50
刷新職位數(shù) 6000
下載簡(jiǎn)歷數(shù) 800
邀請(qǐng)面試數(shù) 800
發(fā)布兼職數(shù) 50
刷新兼職數(shù) 1500
套餐說(shuō)明：普通VIP會(huì)員6個(gè)月
-
發(fā)布職位數(shù) 75
刷新職位數(shù) 8000
下載簡(jiǎn)歷數(shù) 1000
邀請(qǐng)面試數(shù) 1000
發(fā)布兼職數(shù) 50
刷新兼職數(shù) 1500
套餐說(shuō)明：送首頁(yè)熱門企業(yè)圖片/公眾號(hào)文章報(bào)道
-
發(fā)布職位數(shù) 100
刷新職位數(shù) 10000
下載簡(jiǎn)歷數(shù) 1200
邀請(qǐng)面試數(shù) 1200
發(fā)布兼職數(shù) 50
刷新兼職數(shù) 1500
套餐說(shuō)明：送首頁(yè)尊貴名企圖片/公眾號(hào)文章報(bào)道
( 39歲 , 男 , 編號(hào)：479645 )
