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更新:2022-12-16     被瀏覽:次
劉先生 ( 30歲 , 男 , 編號(hào):516399 )
工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上經(jīng)驗(yàn)
基本資料: 本科學(xué)歷
現(xiàn)居住地: 海南省三亞市天涯區(qū)海岸龍庭
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求職意向
  • 工作職能: 財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理 會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師 其他會(huì)計(jì)職位 稅務(wù)專員/經(jīng)理
  • 意向崗位:財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)總監(jiān)
  • 從事行業(yè):餐飲·酒店·旅游
  • 工作地點(diǎn): 市區(qū)  秀英區(qū)  萬(wàn)城鎮(zhèn)  禮紀(jì)鎮(zhèn) 
  • 期望薪資: ¥10000-15000
  • 到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗
  • 求職狀態(tài):已離職,尋求新工作
  • 工作性質(zhì):全職
工作經(jīng)歷 平均工作時(shí)長(zhǎng):1年7個(gè)月
  • 2021.07- 2022.07
    海南景咖科技有限公司財(cái)務(wù)經(jīng)理
    ◆財(cái)務(wù)管理: 1、出具費(fèi)用管理、資金管理、庫(kù)存管理、審計(jì)等財(cái)務(wù)制度,并確保制度執(zhí)行良好。 2、梳理崗位職責(zé),優(yōu)化固化工作流程,編寫工作手冊(cè),與績(jī)效考核結(jié)合,降低崗位人員培訓(xùn)成本,使財(cái)務(wù)人員崗位技能服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。 3、規(guī)范財(cái)務(wù)科目及報(bào)表,按時(shí)呈報(bào)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)并組織召開(kāi)管理層財(cái)務(wù)會(huì)議,按需進(jìn)行事中調(diào)整。 4、制作工作月歷,將崗位工作事項(xiàng)排期,確保各崗位財(cái)務(wù)工作按時(shí)按期高效完成。 5、以周/月預(yù)算為基礎(chǔ)建立資金使用計(jì)劃,款項(xiàng)按計(jì)劃有序支付,確保資金流健康。 ◆系統(tǒng)優(yōu)化: 1、各項(xiàng)審批流程優(yōu)化,調(diào)整審批流程及審批事項(xiàng),減少企業(yè)管理成本及各部門銜接溝通成本。 2、將線上審批后的各項(xiàng)費(fèi)用自動(dòng)生成財(cái)報(bào)及其它表單,減少中間手工錄入分錄步驟。降低賬務(wù)出錯(cuò)率,提高30%團(tuán)隊(duì)人效。 3、上線“電子收據(jù)”及“自助申請(qǐng)線上開(kāi)票”等功能,大幅降低企業(yè)前后端人員溝通成本。 ◆內(nèi)部審計(jì): 1、出具審計(jì)制度,明確不可行方式,嚴(yán)控異常訂單、異常費(fèi)用、折扣及違規(guī)行為等風(fēng)險(xiǎn)。 ◆預(yù)算及分析: 1、組織企業(yè)年度預(yù)算編制,支出部門月度預(yù)算編制及追蹤,按期呈報(bào)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),組織會(huì)議分析調(diào)整經(jīng)營(yíng)行為及優(yōu)化建議。 2、新城市項(xiàng)目及大型活動(dòng)單項(xiàng)立項(xiàng)管理。 ◆團(tuán)隊(duì)建設(shè): 1、每月度/季度進(jìn)行人才盤點(diǎn),結(jié)合工作能力及意愿針對(duì)性進(jìn)行輔導(dǎo)及工作調(diào)整。 2、定期提供專業(yè)性技能培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)財(cái)務(wù)專業(yè)能力及各種辦公工具使用能力。
  • 2019.09- 2021.04
    九毛九餐飲集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算分析主管
    一、門店資金安全管控 ①、主導(dǎo)并完成建設(shè)“線上退款”審批流程,收回全國(guó)250家門店共計(jì)50萬(wàn)元備用金,降低資金風(fēng)險(xiǎn),釋放大量人力成本,流程透明化且易追溯。 ②、建立資金安全管理制度,主導(dǎo)通過(guò)培訓(xùn)部擴(kuò)散至門店學(xué)習(xí)。 ③、通過(guò)數(shù)據(jù)判斷高危賬單。 ④、對(duì)門店進(jìn)行資金安全抽查,2020年累計(jì)抽查10個(gè)大區(qū),38個(gè)分區(qū),60家門店;大區(qū)覆蓋面100%,分區(qū)覆蓋面56%,門店覆蓋面25%;累計(jì)查實(shí)違規(guī)12人,重大資金安全事件1起。 二、成本分析及管控 ①、針對(duì)食材/物流/水電/低耗等項(xiàng)目分析并優(yōu)化。 ②、對(duì)各城市原材料價(jià)格差異分析,提出優(yōu)化點(diǎn) 三、營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)核準(zhǔn)及分析 ①、堂食及外賣營(yíng)業(yè)額/人數(shù)/人均/翻臺(tái)、翻椅率/人效、坪效等數(shù)據(jù)核算。 ②、對(duì)門店租金/宿舍租金/廣告費(fèi)用等項(xiàng)目占比分析,針對(duì)盈利能力較弱門店支出進(jìn)一步優(yōu)化。 四、產(chǎn)品售賣分析/成本核算 ①、對(duì)各城市菜品成本及毛利核算分析,提供決策依據(jù)。 ②、對(duì)新品進(jìn)行店均售賣量分析,提供決策依據(jù)。 五、年度預(yù)算編制 ①、2020年240家門店/2021年全國(guó)350家門店年度預(yù)算編制(舊店/新店)。 六、IT 系統(tǒng)財(cái)務(wù)及供應(yīng)鏈板塊建設(shè) ①、對(duì)接 IT /運(yùn)營(yíng)/供應(yīng)鏈/品牌等部門,對(duì)收銀及供應(yīng)鏈系統(tǒng)提優(yōu)化需求,確保無(wú)風(fēng)險(xiǎn)前提下優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。 ②、全面負(fù)責(zé)自研系統(tǒng)財(cái)務(wù)板塊,以風(fēng)險(xiǎn)管控及優(yōu)化業(yè)務(wù)流程為基準(zhǔn)推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)程。 ③、提議通過(guò)設(shè)立“虛擬倉(cāng)庫(kù)”、相關(guān)部門出單建數(shù)的方式疏通全國(guó)門店退庫(kù)調(diào)庫(kù)流程。
  • 2017.07- 2019.04
    香港皇朝家私集團(tuán)會(huì)計(jì)/總賬會(huì)計(jì)
    一、2017年7月-2018年4月: 費(fèi)用/存貨/往來(lái)賬等崗位核算,獨(dú)立完善費(fèi)用制度、以時(shí)間線維度建立庫(kù)齡/賬齡分析模式。 二、2018年5月: 負(fù)責(zé)工程專項(xiàng)成本核算并出具分析報(bào)告;負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資核算評(píng)估,參與項(xiàng)目?jī)?nèi)部審計(jì)。 三、2018年8月: 負(fù)責(zé)新增設(shè)子公司(零售模式)財(cái)務(wù)體系搭建,財(cái)務(wù)報(bào)表編制。 四、2018年12月-2019年7月: 另接手3家子公司財(cái)務(wù)管理。包括出具財(cái)務(wù)報(bào)表/資金預(yù)算/成本管控/資產(chǎn)管理制度等。
教育經(jīng)歷
  • 2014.09-2018.06
    廣州大學(xué)松田學(xué)院
    本科學(xué)歷 財(cái)務(wù)管理專業(yè)
自我評(píng)價(jià)
  • 性格開(kāi)朗,邏輯縝密,擅于思考。融入業(yè)務(wù)能力強(qiáng),財(cái)務(wù)基礎(chǔ)扎實(shí),擅長(zhǎng)內(nèi)控及業(yè)務(wù)優(yōu)化,有決策力,能凝聚團(tuán)隊(duì)。
簡(jiǎn)歷投訴
若該簡(jiǎn)歷為無(wú)效簡(jiǎn)歷,您可以在此舉報(bào):
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