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1、公司文件、公章、資料的最終保管，做好借用、領(lǐng)取、查閱等登記工作，各證件的辦理、年審及審核跟進工作；
2、企業(yè)規(guī)章管理制度的制定、修訂，履行和落實各種規(guī)定，使企業(yè)管理規(guī)范化、模式化；
3、企業(yè)公文的編撰和收費管理；
4、組織開展公司管理層會議，做好會議記錄和會議全程的安排和服務(wù)工作；
5、協(xié)助財務(wù)部管理公司固定資產(chǎn)，辦公設(shè)施、設(shè)備和辦公用品，建立檔案，做好購買和領(lǐng)用記錄，及時更新動態(tài)；
6、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門和公司與外部各主管部門單位之間的協(xié)作關(guān)系；
7、根據(jù)公司運營情況對各部門人員崗位配置進行分析，規(guī)劃制定組織結(jié)構(gòu)，編制人力資源規(guī)劃；
8、組織實施招聘工作計劃，對新員工進行入職培訓(xùn)，監(jiān)督各部門培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)情況；
9、勞動合同、人事檔案和社保統(tǒng)籌的動態(tài)管理，崗位職責的制定、分解與完善；
10、根據(jù)實際情況制定薪酬管理體系，做到規(guī)范、高效、完善；
11、配合運營部對車輛進行檔案分類，一車一檔，以及配合財務(wù)部對車輛年審、車輛維修、GPS服務(wù)費、保險續(xù)費等進行批復(fù)、審核；
12、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、公司文件、公章、資料的最終保管，做好借用、領(lǐng)取、查閱等登記工作，各證件的辦理、年審及審核跟進工作；
2、企業(yè)規(guī)章管理制度的制定、修訂，履行和落實各種規(guī)定，使企業(yè)管理規(guī)范化、模式化；
3、企業(yè)公文的編撰和收費管理；
4、組織開展公司管理層會議，做好會議記錄和會議全程的安排和服務(wù)工作；
5、協(xié)助財務(wù)部管理公司固定資產(chǎn)，辦公設(shè)施、設(shè)備和辦公用品，建立檔案，做好購買和領(lǐng)用記錄，及時更新動態(tài)；
6、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門和公司與外部各主管部門單位之間的協(xié)作關(guān)系；
7、根據(jù)公司運營情況對各部門人員崗位配置進行分析，規(guī)劃制定組織結(jié)構(gòu)，編制人力資源規(guī)劃；
8、組織實施招聘工作計劃，對新員工進行入職培訓(xùn)，監(jiān)督各部門培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)情況；
9、勞動合同、人事檔案和社保統(tǒng)籌的動態(tài)管理，崗位職責的制定、分解與完善；
10、根據(jù)實際情況制定薪酬管理體系，做到規(guī)范、高效、完善；
11、配合運營部對車輛進行檔案分類，一車一檔，以及配合財務(wù)部對車輛年審、車輛維修、GPS服務(wù)費、保險續(xù)費等進行批復(fù)、審核；
12、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、負責初步制定酒店機構(gòu)設(shè)置方案和每年度人員編制方案，熟悉掌握酒店各崗位的人員情況，合理招聘調(diào)配；
2、負責酒店在行政人事方面與政府有關(guān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系；
3、負責員工考核工作，審批浮動工資及獎懲金額；
4、負責填報勞動力報表、工資報表等勞動人事報表；
5、組織、實施職稱評審、確認等一系列工作；
6、負責上報審批各職位人員任免資料；
7、制定、修改、監(jiān)督和執(zhí)行勞動制度；
8、組織新入職人員進行企業(yè)入職培訓(xùn)，審核各部門培訓(xùn)計劃并落實跟進檢查各部門的培訓(xùn)情況；

行政人事主管：
1、協(xié)助經(jīng)理完成部門的日常工作；
2、協(xié)助經(jīng)理完成崗位定編計劃，熟悉并掌握酒店各崗位的基本用工情況，合理配備人員；
3、負責辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)動等手續(xù)；
4、負責員工的安全監(jiān)察，審核員工考勤，制作、發(fā)放、管理員工的工作證和名牌；
5、協(xié)助經(jīng)理完成對員工食堂及員工宿舍的管理工作；
6、配合經(jīng)理審核各部門培訓(xùn)計劃及監(jiān)督跟進檢查各部門的培訓(xùn)落實情況；
7、制定匯總每月工資表、社保、公積金等申報工作，交經(jīng)理批復(fù)審核；
8、及時完成經(jīng)理交辦的其他工作。
行政人事部經(jīng)理：
1、負責初步制定酒店機構(gòu)設(shè)置方案和每年度人員編制方案，提出并協(xié)助組織實施酒店人力計劃與調(diào)配；
2、負責酒店在行政人事方面與政府有關(guān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系；
3、負責員工考核工作，審批浮動工資及獎懲金額；
4、負責填報勞動力報表、工資報表等勞動人事報表；
5、組織、實施職稱評審、確認等一系列工作；
6、負責上報審批各職位人員任免資料；
7、制定、修改、監(jiān)督和執(zhí)行勞動制度；

1、負責協(xié)助主管進行人員招聘，辦理人員入職、離職手續(xù)工作；
2、負責會議記錄和文件打印、校對、發(fā)放工作；
3、負責協(xié)助主管檢查跟進各部門的培訓(xùn)工作；
4、負責協(xié)助主管擬定勞動合同、給員工簽訂勞動合同；
5、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。