崗位及職責要求：
【大學本科以上，從事過商場人力資源優(yōu)先，條件不符合者勿投】
1、負責公司人力資源規(guī)劃。
2、崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改，包括員工手冊、公司招聘制度、績效考核制度、培訓制度、員工考勤制度等。
3、重點負責公司員工招聘面試工作。按照公司人力資源年度規(guī)劃，實施公司員工招聘。
1）招聘準備：確定招聘人數(shù)，制定招聘文書，選擇招聘方式。
2）招聘實施：篩選簡歷確定面試人選。
3）實施面試，確定試聘人選。
4、負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作；
5、負責對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制；
求職過程請勿繳納費用，謹防詐騙！若信息不實請舉報。 您還可以 舉報此職位
增值電信業(yè)務許可證：蘇B2-20100230 人力資源服務許可證編號：460200160001 號
地址:海南省三亞市解放三路衍宏現(xiàn)代城19樓19A10 電話(Tel):0898-38223385 EMAIL:jobmails@qq.com
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