工作內容:
-（儲備經理階段-A 3個月）工作站訓練:學習并熟悉所有工作站的生產操作流程、標準
-（儲備經理階段-B 5個月）基本值班管理：學習餐廳各區(qū)域的營運、值班管理
-（副經理階段12-18個月）進階值班管理: 訂貨管理、排班管理、設備維護保養(yǎng)、成本控制、利潤分析等餐廳營運管理
-（資深副經理階段8-12個月）：人員招聘、培訓及保留，人力效能評估及管控，餐廳策劃營銷等營運管理
- 餐廳經理階段：全面營運管控、公關溝通等
- 全球聞名的人才培養(yǎng)體系，廣闊的發(fā)展平臺，管理崗位100%內部晉升
薪資福利：
-月薪4100元 200元住房補貼 季度績效獎
-每周5天8小時工作制,靈活的上班時間
-10-20個工作日的全薪年假
-每年5-10天全薪病假，超出部分支付70%薪資
-五險一金（月薪為購買基數(shù)，公司繳納29%）
-商業(yè)醫(yī)療保險（員工門診及住院費用報銷90%或以上，子女醫(yī)療費用報銷50%）
-每年體檢報銷450元
-豐富多彩的員工活動
-餐廳經理享有購房福利
-部分餐廳提供住宿
-優(yōu)惠價員工餐
您需要具備：
-全日制高等學校畢業(yè)生（本科、大專皆可）或大學最后一年在校生，專業(yè)不限
-適應輪班時間及高效的工作節(jié)奏
-熱情開朗，樂于分享
-邏輯條理清晰、較好的分析總結能力、快速的學習能力
-年齡20—30周歲，性別不限
求職過程請勿繳納費用，謹防詐騙！若信息不實請舉報。 您還可以 舉報此職位
增值電信業(yè)務許可證：蘇B2-20100230 人力資源服務許可證編號：460200160001 號
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